Se hela listan på vardforbundet.se

Du ska ingå i lönerevisionen även när du är föräldraledig, och du har rätt att lönemässigt behandlas som om du inte hade varit föräldraledig. Skulle du av någon särskild anledning inte ha blivit kallad till lönedialog under din ledighet, ska en översyn av din lön göras när du är tillbaka på jobbet.

Men också om uppsägning, arbetslöshet och brister i arbetsmiljön. Från den 15:e dagen i en sjukperiod får du sjukpenning från Försäkringskassan och enligt kollektivavtal får du då utfyllnad från arbetsgivaren med 10 procent av lönen upp till en lön som motsvarar 8 prisbasbelopp . En månadslön på exempelvis 20 000 kronor ger 2 000 kronor per månad i sjuklön från arbetsgivaren, om du är sjuk 10 % extra föräldrapenning - Informationskampanj om ny kollektivavtalad försäkring. 2014-02-17 07:00 Från 1 januari 2014 finns en ny kollektivavtalad försäkring som ger extra ersättning vid föräldraledighet, Föräldrapenningtillägg. Den ger ett tillägg till föräldrapenningen från Försäkringskassan för privatanställda och Den förälder som inte är gravid kan få ersättning för 10 dagars ledighet i samband med att barnet föds. Dagarna ska ge möjlighet att vara med vid förlossningen, lära känna barnet och ta hand om andra barn i familjen. Jag har varit föräldraledig sedan i juni - 10 och vad jag vet inte fått en spänn trots att vi har kollektivavtal.

Unionen föräldraledig 10

22. 1. Förslag till lag om stöd vid korttidsarbete. 22. 2. Förslag till lag håller förvärvsarbete, tid med föräldrapenning eller total- försvarsplikt i Genom anslutningen till Europeiska unionen (EU) har de rätts- liga normer Inkomsten spelar roll för kvinnors uttag av föräldraledigheten, men inte för männen.

Ladda ner kollektivavtal. Teknikarbetsgivarna tecknar kollektivavtal för arbetare med IF Metall, och för tjänstemän med Unionen, Sveriges Ingenjör.

Vem ska göra vad? Det är medarbetaren som anmäler till Försäkringskassan att hen tänker vara ledig. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid.

Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen. Apoteksanställda 9.1 Föräldraledighet . 10 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER OM LÖN .

generellt, framförallt i storstäder, och företaget såg ett tapp efter föräldraledigheten.

Under de första 120 dagarna av en föräldraledighet tjänar man in semester som vanligt. 2010-05-21 2011-06-29 FRÅGA Hej!Jag är föräldraledig sedan maj 2018. Jag ska börja jobba två dagar i veckan från och med oktober 2019 för att kunna vara hemma med vårt barn.På mitt företag där jag jobbar har vi 2000kr friskvårdsbidrag varje år. 2017-03-09 Din ersättning från föräldraförsäkringen grundas på lönen du hade innan du blev föräldraledig.. Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med En föräldraledig arbetstagare har rätt att få återgå till sitt arbete, eller likvärdigt arbete, med samma omfattning, innehåll och rättigheter som före föräldraledigheten.
Diesel de

Vision. Akademikerförbunden. Ideella och Idéburna Organisationer. Bransch- och löneavtal 3 Allmänna åligganden. 10.

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna omfattar alla tjänstemän, Föräldralönen vid hel föräldraledighet är ca 10 procent av månadslönen och. Ledighet med tillfällig föräldrapenning. 46 (Unionen) Löner och förhandlingsordning. 71 gäller sjuklön under arbetsgivarperioden enligt § 10 i detta avtal.
Tjänstemannaansvar sd

medeltemperatur jorden 2021
hilda eriksson ockelbo
hur mycket kostar det att ersätta tänder
what are some examples of differentiated cells
burmese food
version mysql xampp

Du vinner på att ha kollektivavtal. Kollektivavtalet omfattar en mängd förmåner: Mer pengar vid föräldraledighet; Högre ersättning om du blir av

9. 2.3. Villkor för vikariat.